Operational Excellence
Samenwerken
Alleen ga je sneller, samen kom je verder. Samenwerken in een lean organisatie betekent scherp kijken naar de hele keten; niet denken in deeloptimalisaties maar samen leren en…
Lees meer…
Cultuur versterken
Versterk cultuur en waarden met LeanGame spellen, digitale onboarding en gamification. Maak cultuurverandering en leanintegratie tastbaar voor teams en…
Lees meer…
Teambuilding
Ontdek originele teambuilding spellen voor bedrijven. LeanGame biedt interactieve spellen voor personeelsdagen en teamuitjes. Versterk samenwerking, cultuur en plezier in één dag.
Lees meer…
Ervaar in een lean simulatie
Verspilling zien én oplossen
Klantwaarde centraal stellen
Impact van standaardisatie en visueel management
Samenwerking versus eiland denken
Continu verbeteren en eigenaarschap nemen
Data en prestatie-inzicht via dashboards
Leiderschap en cultuurontwikkeling
Onze digitale lean games en workshops zijn te gebruiken voor lean training, onboarding, procesverbetering en cultuurversterking.
Neem contact op
Onze Spellen
Belangrijkste Lean-tools en methoden
• PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act)
• Value Stream Mapping (VSM)
• 5S: Sorteren, Schikken, Schoonmaken, Standaardiseren, Standhouden
• Kaizen: continue verbeteren
• Standard Work: gestandaardiseerd werken (essentieel voor onboarding)
• Root Cause Analysis / 5x Why / Fishbone-diagram
• Visual Management / Obeya
• Flow-principes & Pull-systemen (Kanban)
Onze lean games simuleren een compleet proces: een product of dienst leveren dat volledig aansluit bij klantwensen, door medewerkers van diverse afdelingen. Lean simulaties bestaan uit rondes met ruimte voor analyse, feedback en nieuwe verbeteracties. De digitale lean games en fysieke workshops worden afgestemd op jouw organisatie.
Data-gedreven werken hoort bij Lean
Data maakt lean procesverbetering meetbaar, visueel en duurzaam. In onze games komt data tot leven via dashboards, visueel management en het borgen van resultaten. Objectieve beslissingen, transparantie en het stimuleren van een open feedbackcultuur staan centraal in zowel lean productie als logistiek.
Lean Cultuur: mensen maken het verschil
De kracht van lean zit in betrokken lean teams, eigenaarschap en een coachende leiderschapsstijl. Spellen en simulaties van LeanGame maken direct voelbaar wat een gedragen cultuur betekent: samen leren, successen vieren en durven experimenteren. Medewerkers ervaren de lean introductie en onboarding spelenderwijs, waardoor gedragsverandering écht doorzet. Valkuilen zoals te sterke focus op tools of top-down verbetering worden direct omzeild.
Leiderschap binnen Lean
Lean leiderschap is zichtbaar, coachend én activerend: richting geven, ruimte laten voor initiatief en resultaten duurzaam borgen. Onze lean games tonen het verschil tussen traditioneel leiderschap en lean leiderschap – niet vanaf het bureau, maar midden in het proces en samen met het team.
| Traditioneel leiderschap | Lean leiderschap |
|---|---|
| Zeggen wat er moet gebeuren | Vragen: wat kunnen we verbeteren? |
| Focussen op KPI’s | Focussen op processen én mensen |
| Straffen bij fouten | Leren van fouten |
| Besluiten op kantoor | Besluiten op de Gemba |
| Kijken naar resultaat | Kijken naar gedrag en verbetering |
De rol van Lean simulatie en games
LeanGame spellen en simulaties zijn dé manier om Operational Excellence en lean procesverbetering tastbaar te maken. Games brengen theorie tot leven, stimuleren eigenaarschap en zetten in op klantwaarde. Tijdens een lean game herkennen deelnemers verspillingen, werken ze aan standaardisatie en flow en sturen samen op kwaliteit – alles in een veilige leeromgeving.